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2015年第98期 上一期 下一期

第98期1版

熱烈祝賀德宏州“334”人才培養座談會在電機公司順利召開

    2015年10月湖州先進制造業戰略聯盟接受云南德宏州17位管理干部,學習湖州市現代學徒制“334”人才培養模式,即在管理上“政府、企業、學?!比弦?,時間上“2年+0.5年+0.5年”三段推進,身份上“學生→學徒→準員工→員工”四位一體的人才培養模式。此行人員于10月10日在浙江信息工程學校的帶領下,參觀了大東吳汽國電機公司生產現場,并座談研討了現代學徒制校企聯合培養的實踐與心得。

與會中,公司領導提出今后企業間的競爭是人才的競爭、團隊的競爭。電機公司通過“校企合作”這種育人模式,與校方共建載體,共同培養,共擔責任,為企業、為學校,更為社會培養一批心懷感恩之心充滿正能量的人才,真正實現了企業歡迎、家長滿意、學生愿意和社會認同的四方共贏的局面。

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浙江大東吳集團成立于1994年5月,經過二十多年的拼搏,現已成為以建設、房產、投資、工業、商貿五大板塊為一體的綜合型企業,以“共建綠色城市、提升品質生活“為使命,”做一流的城市建設商和產業運營商”為愿景,不斷提高自身的綜合實力。公司良好的業績得到了社會的認同,多次榮獲全國民營企業500強、省級文明單位、省非公企業黨建工作示范企業、省AAA級重合同守信用企業、湖州市明星企業、湖州市金象企業等榮譽稱號。
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