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2016年第106期 上一期 下一期

第106期1版

【福利】才是打開端午節的正確方式

    在一年一度的傳統節日端午節即將到來之際,為了讓公司員工度過一個健康祥和的節日,讓每位員工充分感受到公司大家庭的溫暖,大東吳集團于6月8日開展“粽情端午”活動,為每位員工送上了誠摯的節日祝福與熱乎飄香的粽子。

    禮物雖小情意重,每逢重要的傳統佳節,公司都會在第一時間將關愛送到每位員工手中,充分體現了公司堅持以人為本,關愛員工的經營理念,不斷為員工辦實事、辦好事,提升員工的幸福指數與滿意度,從員工的笑語中,可以看出員工們感受到了公司的人文關懷,大家紛紛表示要化關懷為動力,為公司的發展壯大齊心協力貢獻一份力量。

    同時,大東吳電機公司聯合湖州第一醫院心血管病診療中心、內分泌科、消化內科、普外科、疼痛科等五大??茖<壹皟炐阕o理團隊10余人于端午前為全體員工提供健康體檢、健康咨詢及健康講座的活動?;顒赢斕?,專家們為員工進行了細致的診查和健康咨詢,醫護人員為員工量血壓、測血糖、驗血型等多項檢查,并發放健康教育處方,進行健康知識的專題講座,耐心解答員工的提問。

    此次“健康中國 科普助力”的醫院入企送健康活動,受到了廣大員工的熱烈歡迎和稱贊。平時生產任務緊,員工無法去醫院進行身體檢查,公司安排醫院入企送健康活動充分展現了電機公司以人為本的管理理念,體現了公司對員工的關愛,對員工身體健康的重視,有利于增強員工對公司的認同感、歸宿感,從精神層面上滿足員工的需要,從而更好地服務員工,關愛員工,增強企業凝聚力,構建和諧的企業環境。

    企業福利的表現形式各式各樣,每一種形式都是為了能讓員工在工作中享受到快樂,并更好地以全新的姿態融入工作。我們也希望每個分子公司有效地結合自身特色,把對員工的關懷做到百花齊放,盡善盡美。

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浙江大東吳集團成立于1994年5月,經過二十多年的拼搏,現已成為以建設、房產、投資、工業、商貿五大板塊為一體的綜合型企業,以“共建綠色城市、提升品質生活“為使命,”做一流的城市建設商和產業運營商”為愿景,不斷提高自身的綜合實力。公司良好的業績得到了社會的認同,多次榮獲全國民營企業500強、省級文明單位、省非公企業黨建工作示范企業、省AAA級重合同守信用企業、湖州市明星企業、湖州市金象企業等榮譽稱號。
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